为了堵住这些漏洞，国安痛下决心，取消了中方经纪人这一环节。现在，俱乐部直接与体育总监马永明对接，由他负责与外方经纪人谈判。这一改变，不仅大大缩短了引援流程，提高了效率，更重要的是，省去了中方经纪人的分成，为俱乐部节省了数千万元的开支。

熟悉内情的人都知道，传统的引援流程是：外方经纪人报价，中方经纪人加价，俱乐部再砍价。每一环节都有10%到15%的佣金抽成，导致转会费虚高成为行业的顽疾。以2022年引进的达布罗为例，80万欧元的转会费，中方经纪人就抽走了近20万欧元，加上外方经纪人的抽成，最终引进的外援却是表现平平，球队因此遭受损失。

如今，国安在引援方面变得更加精明。马永明不仅砍掉了中方经纪人这道中间商，还坚持“先定主教练，再选球员”的原则，拒绝为名气买单。他建立了外援数据库，通过跑动距离、拦截成功率等20项指标对外援进行筛选。为了更深入地了解外援，他还会亲自去考察球员，与他们进行长时间的交流。这种严谨的态度，确保了俱乐部能够买到货真价实的外援。马永明的成功，也暴露出中国足球长期存在的“管理惰性”。

当其他俱乐部还在纠结于“是否用熟人”时，国安已经用德国式的精准计算重构了游戏规则。这给所有中超俱乐部的启示是：改革并不需要惊天动地，有时候只需要把“中间商赚差价”的蠢事干掉，就足以让球队脱胎换骨。

2026赛季的中超，或许会因为马永明的一个决定而改变。当引援费不再被经纪人抽走30%，这些钱是该用来多买一个外援，还是投进青训体系？这个问题的答案，将决定中国足球究竟是继续沉沦，还是真正迎来曙光。