中超联赛的场外风波一直不断，尤其是本赛季，争议和矛盾层出不穷。过去，许多球队在面临内部矛盾时，会尽量将问题隐瞒，不让外界知道。即便问题难以解决，也会采取“隐忍”的方式，避免将矛盾公开。一旦矛盾公之于众，球员的情绪和竞技状态势必会受到影响，进而导致球队的成绩下滑，甚至带来不可挽回的损失。

举个例子，像皇家马德里这样的大俱乐部，他们的最大短板往往不是球员的技术，而是更衣室的管理。只要主教练能有效管理更衣室，皇马每年的冠军数量就能保持相对稳定。然而，一旦更衣室出现问题，球员之间出现小团体，就可能导致球队在多条战线上的失利和淘汰。

但中超联赛与皇马不同，这里的球队管理似乎经常遇到麻烦。本赛季，不少中超球队的内部矛盾被一一曝出，甚至有主帅公开批评管理层，矛盾直接摆到台面上。比如成都蓉城队的主帅徐正源，就在球队与天津队的比赛前新闻发布会上公开炮轰球队的管理层，将球队矛盾公之于众，毫不掩饰。

另外，泰山队的主帅崔康熙，在面对球队战绩不佳时，选择既不辞职也不放手，反而在一次次的比赛失利后频频在赛后发布会上“发牢骚”。这种行为差点让泰山队成为矛盾纷争的“吃瓜大队”，外界纷纷议论不已。

归根结底，球队矛盾公开化的根本原因还是因为管理理念的滞后。一些球队为了追求成绩，宁愿聘请一些与球队实际情况不符的主帅。更有甚者，为了让这些主帅愿意执教，球队签下“卖身条款”，给主帅过多的权力，导致主帅可以决定球队的引援和球员选择。举例来说，崔康熙在泰山队的执教过程中，引进了多名与球队需求不匹配的外援，并且过度依赖老将，最终成为不少泰山球迷批评他的原因之一。