过去几年，锡伯杜靠出色的战术头脑，让尼克斯好几次打进了季后赛。特别是过去两个赛季，尼克斯胜场超过了 50 场，上赛季还打进了东部决赛。可成绩背后也有让人担心的地方。

锡伯杜太依赖主力球员，让他们场均上场时间大幅增加，像哈特和布里奇斯就是这样，很多人都不赞同他这种做法。有人觉得，这么做就是在透支球员的体能和职业寿命。虽然球员和主帅看着关系挺好，但到了关键时候没人公开支持他，这好像也说明球队从里到外都盼着有新变化。

管理层对锡伯杜不满，不只是战术方面的问题，更在意他的管理风格。他在球队里独断专行，不重视团队合作，这和尼克斯强调整体协作的理念完全不一样。管理层果断进行了全面调整，把新教练迈克・布朗请了进来。

布朗执教一直强调协作，他得让球员之间更有默契，优化战术组合，同时合理控制主力球员上场时间，给尼克斯注入新活力。

迈克・布朗来了，能不能让尼克斯有转机，就看他调整得快不快，还有球队能不能适应新的理念。大家对他的到来期望很大，这既是解决锡伯杜执教遗留问题的关键，也是球队往更高处发展的重要一步。尼克斯的风格可能会变，但这得有个协调和磨合的过程，只能耐心等结果啦。

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